フィールドセールス(個人向け) - 株式会社エコリンクワン
掲載期間:2025-04-30 ~ 2026-03-31
求人詳細
仕事内容
太陽光発電システム・蓄電池などの住宅設備を個人のお客様にご提案します。
<仕事の流れ>
▼イベント開催
業務提携先の大手ホームセンター(皆さんご存知の一部上場企業)の店舗入り口付近でブースを構えてイベントを開催。
来店されたお客さまに商品をご案内し、現地調査のアポイントを取得します。
▼現地調査
お客さまのご自宅に訪問して屋根の大きさや方角、形状などの計測と現在かかっている月々の電気代や今後の生活ニーズなどの詳細をヒアリングします。
また、昨今の電気代や物価高騰、今後の高騰予測などのデータとご家庭の生活イメージを照らし合わせて太陽光・蓄電池を設置するメリットをお伝えします。
※太陽光パネルで発電して自家消費・売電しきれなかった余剰電力を溜めることができる蓄電池は、近年増加している地震などの災害時に非常用電力として活用できるためニーズが高いです。
具体的な見積書・シミュレーション資料をお持ちして商談を行う機会の約束を取り付けます。
▼商談
見積書・シミュレーション等の資料を作成し、お客さまのニーズに合わせたプランをご提案します。
▼契約
ご提案内容にご納得いただけたら、いよいよご契約。
工事に向けた打合せを行い、商品と職人の発注・手配をします。
▼打合せ・工事
施工業者の職人と事前打合せをおこない、工事が始まります。
▼工事完了
工事が無事に完了しているか確認し、お客様から工事完了書類をいただきます。
◎営業未経験でも活躍可能◎
当社は大手ホームセンター(東証プライム上場企業)と業務提携契約を結んでいるため、店舗に来店するブースでの集客が可能。
来店したお客さまに対してご提案をおこなうため、飛び込みやテレアポ営業は一切ありません!
また、営業トークマニュアルや販促ツールなどが充実しているため、営業未経験の方でも入社1か月目から受注を獲得することが可能です。
まずはアポイントを取得することを目標にコツコツ取り組んでいきましょう!
◎チームで取り組む安心感◎
業務には2名~4名のチームで取り組みます。
困った時はすぐに隣にいる先輩からフォローが得られる環境のため、未経験の方もご安心ください。
声を掛け合い、楽しみながら仕事ができるのも魅力の一つです!
◎ゼロからのスタートでもOK◎
営業スキルや商品知識は社内研修や定期的なメーカー研修でイチから学べるほか、人事担当者による1on1面談やディスカッション形式のビジネス基礎、メンタルトレーニング講習、専属の指導担当によるフォローなど、教育体制を整えています。
また、業界経験20年以上のキャリアを持つ代表による勉強会も行なっています。上司先輩だけでなく、人事や代表を含めた全員で包括的に新人教育に力を入れています。
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本求人は、 株式会社グロースによる人材紹介企業での紹介求人となります。応募いただいた後は、当社より選考のご案内を差し上げます
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雇用形態
正社員
給与
賃金形態: 月給
支給額(月額) (a + b + c):180,000~500,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a):180,000~500,000円
定期的に支払われる手当 (b):なし
固定残業代 (c):なし
その他の手当等付記事項(d):【想定年収】
255万円~1000万円
【年収例・給与情報】
4,500,000円?/?入社1年目・主任/26歳
6,000,000円?/?入社2年目・係長/28歳
月給22万円~50万円+インセンティブ・キャンペーンボーナス
※上記月給には、固定残業代(月23時間~39時間分/3万5,000円~12万円)を含みます。
※23時間~39時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※インセンティブが加わると給与に上限はなく、年収1000万円も可能です!
【試用期間 :6カ月】
※試用期間中は契約社員としての雇用となります。試用期間終了後、全員正社員として雇用します。
※期間中は、月給20万5,000円(固定残業代月21.5時間分/3万円を含む)
※21.5時間を超える時間外労働分は追加で支給。
◎ステップアップは着実に◎
勤続手当として、毎年必ず1万円ずつ昇給します。
また、昇格のチャンスは年4回。
意欲に応じて着実なキャリアUP・収入UPが叶います。
【固定給】
・社員:22万円+勤続手当(1年ごとに1万円×10年)=32万円(10年後)
・主任補佐:23万円+勤続手当(1年ごとに1万円×10年)=33万円(10年後)
・主任:25万円+勤続手当(1年ごとに1万円×10年)=35万円(10年後)
・係長補佐:27万円+勤続手当(1年ごとに1万円×10年)=37万円(10年後)
・係長:30万円+勤続手当(1年ごとに1万円×10年)=40万円(10年後)
・課長補佐:40万円+勤続手当+実績に応じて随時インセンティブ
・課長:50万円+実績に応じて随時インセンティブ
※昇給昇格は年4回(四半期毎の売上実績)で査定されます。
各役職ごとに昇格基準が決まっており全社員に開示しているため、評価基準に納得性と公平性があります。
※入社~6か月間の有期雇用中は「社員:20.5万円」「主任補佐:21.5万円」「主任:23.5万円」となります。
【インセンティブ】
複数の制度で頑張りを給与に還元しています!
■契約賞
1契約あたり平均5~6万円
※インセンティブ額に上限はないため、1契約で15~20万円レベルの賞金獲得も可能
■連続契約賞
月間2契約以上を2か月、3か月と連続で達成するごとに賞金を支給。
ex)3か月達成…5万円、5か月達成…17万円
★12か月連続達成で、最大110万円を支給!
■契約件数賞
役職×月間契約数に応じて支給
月間3契約…5~10万円、4契約…10~15万円、5契約…15~20万円
月給22万円~50万円+インセンティブ・キャンペーンボーナス
※上記月給には、固定残業代(月23時間~39時間分/3万5,000円~12万円)を含みます。
※23時間~39時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※インセンティブが加わると給与に上限はなく、年収1000万円も可能です!
【試用期間 :6カ月】
※試用期間中は契約社員としての雇用となります。試用期間終了後、全員正社員として雇用します。
※期間中は、月給20万5,000円(固定残業代月21.5時間分/3万円を含む)
※21.5時間を超える時間外労働分は追加で支給。
◎ステップアップは着実に◎
勤続手当として、毎年必ず1万円ずつ昇給します。
また、昇格のチャンスは年4回。
意欲に応じて着実なキャリアUP・収入UPが叶います。
【固定給】
・社員:22万円+勤続手当(1年ごとに1万円×10年)=32万円(10年後)
・主任補佐:23万円+勤続手当(1年ごとに1万円×10年)=33万円(10年後)
・主任:25万円+勤続手当(1年ごとに1万円×10年)=35万円(10年後)
・係長補佐:27万円+勤続手当(1年ごとに1万円×10年)=37万円(10年後)
・係長:30万円+勤続手当(1年ごとに1万円×10年)=40万円(10年後)
・課長補佐:40万円+勤続手当+実績に応じて随時インセンティブ
・課長:50万円+実績に応じて随時インセンティブ
※昇給昇格は年4回(四半期毎の売上実績)で査定されます。
各役職ごとに昇格基準が決まっており全社員に開示しているため、評価基準に納得性と公平性があります。
※入社~6か月間の有期雇用中は「社員:20.5万円」「主任補佐:21.5万円」「主任:23.5万円」となります。
【インセンティブ】
複数の制度で頑張りを給与に還元しています!
■契約賞
1契約あたり平均5~6万円
※インセンティブ額に上限はないため、1契約で15~20万円レベルの賞金獲得も可能
■連続契約賞
月間2契約以上を2か月、3か月と連続で達成するごとに賞金を支給。
ex)3か月達成…5万円、5か月達成…17万円
★12か月連続達成で、最大110万円を支給!
■契約件数賞
役職×月間契約数に応じて支給
月間3契約…5~10万円、4契約…10~15万円、5契約…15~20万円
【賞与回数】
業績賞与
通勤手当
実費支給(上限なし)
勤務時間帯・日数
就業時間
(1)9時00分~19時00分
休憩時間
60分
時間外労働
あり 月平均21時間
休日・休暇
休日
月火水
休日に関する特記事項
【年間休日】130
■週休3日制(完全週休2日[毎週月・火]+月1~2回の水曜休暇)
■年間休日130日
・年末年始休暇(5連休+10連休)
・GW休暇(9連休)
・夏季休暇(4連休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎働き方にメリハリを◎
仕事で全力を出すには、まずワークライフバランスを整えてこそ。
「仕事もプライベートも楽しむ」ということをより具現化するため、週休3日制&年間休日を130日にしています!
スタートアップ企業だからこそできるやり方で一人ひとりが強みを活かして輝ける、よりよい労働環境を目指しています。
待遇・福利厚生
加入保険等
雇用・労災・健康・厚生
就業場所
大阪府大阪市中央区南船場4丁目6番22号
屋内の受動喫煙対策
あり
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:事務所内完全禁煙
転勤の可能性
なし
試用期間
あり
期間:3ヶ月間
試用期間中の労働条件:同条件
企業情報
業種
建設業
所在地
大阪府大阪市中央区南船場4丁目6番22号
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東京都千代田区神田錦町2丁目9番地安田グリーンパーク8階
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