店長・店舗管理・運営 - 株式会社イデアプラス

掲載期間：2025-04-30 ～ 2026-03-31

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求人詳細

仕事内容

《業務内容》
京都・大阪・兵庫の各地域において、宅配寿司銀のさら店舗の店舗運営業務をお任せします。
まずは店舗社員としてご勤務いただき、店長を目指していただきます。
・地域におけるマーケティング
・店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等)
・売上、商品管理
・アルバイト、パートの採用・教育・管理等

《得られるスキル》
1)店舗マネジメント能力
店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。
イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。

2)業績数値管理能力
店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。

3)人材育成能力
店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。

《お店について》
株式会社ライドオン・エクスプレス(東証一部上場)が展開する宅配寿司市場シェアNo.1の「宅配寿司銀のさら」の店舗です。
当社は、関西(京都・大阪・兵庫)で36店舗を展開し、関西地域のほぼ全域を網羅するフランチャイジーとして店舗運営を行っています。「一貫入魂」をポリシーとして、本格的なお寿司を地域の皆様にお届けする、地域密着型の宅配寿司店です。

《キャリアステップ》
店長を経験した後は、一定地域の複数店舗(3~5店舗)を管轄するマネジャー、部門全体を統括する部長となります。
　店舗社員　⇒　店長　⇒　マネジャー　⇒　部長
※これまでのキャリアに基づいて採用時の職位を別途考慮致します。
　未経験のご入社で店長や、1年で店舗社員から店長になった方もいます。

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本求人は、株式会社グロースによる人材紹介企業での紹介求人となります。応募いただいた後は、当社より選考のご案内を差し上げます
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雇用形態

正社員

給与

交通費支給

賃金形態：月給
支給額(月額) (a + b + c)：180,000～200,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：180,000～200,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：【想定年収】
291万円～378万円
【年収例・給与情報】
・店舗社員　(2年目)／3,060,000 円
・店長　　　(5年目)／4,029,600 円
・マネジャー(7年目) ／5,048,400 円
・部長　　 (10年目)／ 7,200,000 円
※未経験入社者で、最短1年で店長に昇進した方もいます。
月給　　　　：242,800 円 ~ 315,000 円
基本給　　　：202,738 円 ~ 263,025 円
固定残業手当：36,420 円 ~ 47,250 円
※固定残業手当は、1ヵ月25.03時間分(超過した時間外労働の残業手当は別途支給します)
固定法定休日手当:：1,214 円 ~ 1,575 円
固定深夜手当:：2,428 円 ~ 3,150 円
※試用期間有 3ヶ月間 (条件に変更はありません)
月給　　　　：242,800 円 ~ 315,000 円
基本給　　　：202,738 円 ~ 263,025 円
固定残業手当：36,420 円 ~ 47,250 円
※固定残業手当は、1ヵ月25.03時間分(超過した時間外労働の残業手当は別途支給します)
固定法定休日手当:：1,214 円 ~ 1,575 円
固定深夜手当:：2,428 円 ~ 3,150 円
※試用期間有 3ヶ月間 (条件に変更はありません)
【賞与回数】
業績賞与