フィールドセールス（法人向け） - 株式会社irodas

仕事内容

▼仕事内容
新卒人材紹介事業におけるカスタマーサクセス（リクルーティングアドバイザー）として、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務やクロスセルをお任せします。現在のカスタマーサクセス（CS）の組織は、9名体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。また、年間数億円単位の予算を動かしていただくため、irodasの新卒人材紹介事業の中でも、インパクトの非常に大きい業務になっております。

▼業務内容
①新規取引先の拡大
　┗ABMツールを駆使し新規開拓のテレアポ業務
　┗新規企業への初回商談業務
②既存企業への的確なフォローアップ
　┗顧客の採用・人事課題の把握と改善業務
　┗各KPIの改善業務と採用成功に向けたコンサルティング業務
　┗CAのご紹介から内定承諾までのマネジメント業務

??このポジションのポイント??
▼ポジションの魅力
このポジションは、クライアントの求める人物像や新卒採用の市場状況などから、採用戦略から選考プロセスまで入り込んだ採用コンサルティングを行い、新卒採用を通じてクライアントの成長を促進する役割を担っております。新卒採用コンサルティングを通じて、若手人材の可能性を拓き、社会に貢献するやりがいを感じられる仕事です。
また、当社の事業成長にも欠かせないカスタマーサクセスチームは、まだまだ未完成の組織であるため、ベンチャー企業であるirodasならではのダイナミズムや柔軟性があり、自らのアイデアや発想を活かせる環境も魅力です。

▼キャリアステップ
ゆくゆくはカスタマーサクセス組織のリーダーやグループのマネージャー（責任者）などを目指せるポジションです。また、新規事業のCS部署立ち上げなどもお任せする可能性があるため、企業の新卒採用コンサルとして経験だけでなく、メンバーのマネジメントや事業戦略、新規事業立ち上げなど、自身が目指したいキャリアに合わせて、さまざまな経験ができる環境です。

▼今後の事業展開
現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。


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本求人は、 株式会社グロースによる人材紹介企業での紹介求人となります。応募いただいた後は、当社より選考のご案内を差し上げます
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雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：180,000～300,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：180,000～300,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：【想定年収】
420万円～600万円
【年収例・給与情報】
＜モデル年収＞
1年目：500万円(＋インセンティブ※年に1回支給)
2年目：550万円(＋インセンティブ※年に1回支給)
＜想定年収＞※ご経験や現年収、面接を通して決定いたします。
・420万円?600万円(＋インセンティブ※年に1回支給)
　※賞与支給なし
＜賃金形態＞
・月給制
＜賃金内訳＞
・月額（基本給）：260,300円?371,900円
・固定残業手当/月：89,700円?128,100円（固定残業時間45時間/月）
＜月給＞
375,000?500,000円（一律手当を含む）円（一律手当を含む）
＜モデル年収＞
1年目：450万円(＋インセンティブ※年に1回支給)
2年目：510万円(＋インセンティブ※年に1回支給)
3年目：600万円(＋インセンティブ※年に1回支給)

※昇給、昇格：年2回（1月・7月）
※試用期間：3ヶ月／試用期間の勤務条件：正社員と同じ
＜想定年収＞※ご経験や現年収、面接を通して決定いたします。
・420万円?600万円(＋インセンティブ※年に1回支給)
　※賞与支給なし
＜賃金形態＞
・月給制
＜賃金内訳＞
・月額（基本給）：260,300円?371,900円
・固定残業手当/月：89,700円?128,100円（固定残業時間45時間/月）
＜月給＞
375,000?500,000円（一律手当を含む）円（一律手当を含む）
＜モデル年収＞
1年目：450万円(＋インセンティブ※年に1回支給)
2年目：510万円(＋インセンティブ※年に1回支給)
3年目：600万円(＋インセンティブ※年に1回支給)

※昇給、昇格：年2回（1月・7月）
※試用期間：3ヶ月／試用期間の勤務条件：正社員と同じ
【賞与回数】
賞与なし

通勤手当

実費支給（上限なし）

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)9時00分～18時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均30時間

休日・休暇

休日

土日祝

休日に関する特記事項

【年間休日】120
年間休日：120日以上
休暇制度：完全週休2日制（休日は土日祝日）
有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

＜その他休日＞
・年末年始休暇／夏期休暇／GW休暇／産休育休休暇／特別休暇（慶弔休暇、介護休暇）
有給取得率：90％
育休取得率：100％

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

就業場所

大阪府大阪市北区豊崎３丁目９番７号

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：事務所内完全禁煙

転勤の可能性

なし

試用期間

あり
期間：3ヶ月間
試用期間中の労働条件：同条件