その他医療営業・研究開発関連職 - 医療法人厚生会

掲載期間：2025-04-30 ～ 2026-03-31

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求人詳細

仕事内容

顧客の事業所または指定された場所へ向かい、健康診断を行ないます。
あなたには主に、現場の運営と顧客への追加検査の提案をお任せします。

【具体的な仕事の流れ】
?クリニックへ出勤
検診車を準備します。身長測定の機械など、複数の測定機器を車へ積み込みます。
重い機器だと1つで25kgほどあります。

?クリニックから事業所へ出発
移動範囲はおよそ1時間弱～1時間半程度。
繁忙期だと2時間を超える距離を運転することもあります。
運転する車は基本的にハイエース。
大きな検診車を運転する場合もあるため、入社後に大型免許を取得することも可能です。

?現地到着・会場設営
企業の会議室などで、機械を配置して会場を準備します。
その後、現地で合流したスタッフ段取りを確認するミーティングを実施。
当日の流れや担当の確認などをします。

?健康診断対応
基本的には受診表をお預かりする受付をお任せ。
現場によっては1人のスタッフとして、身長体重・聴力検査などの簡単な測定や、
胃の検査のサポートなどを行なう場合もあります。
対応にあたり、医療の専門的な知識や資格は必要ありません。

?ランチ休憩後、帰院

?後片付け・書類作成
車両から機材を降ろし、検診データ・検体などの提出をします。
提出物は基本的にデータ化されているため、入力業務はほとんど発生しません。
その他、追加で受注した検査の依頼書作成や、顧客との日程調整を行ないます。

※日によって異なりますが、50～200名程の対応を5～15名のスタッフで対応します。

【ポイント】
＋αの提案で、より顧客に貢献できます！
血液検査など、通常の定期健診とは違った検査も提案。
健康診断に伺った際、顧客に対して「こんなキャンペーンもありますがどうですか？」
とお声掛けしていきましょう。

【入社後の流れ】
まずは現場スタッフとして、業務の流れを覚えるところからスタート。
「どこを見て測るのか」など細かい点まで作業書に詳しくまとまっていますので、
作業書の指示を見ながら少しずつ慣れていきましょう。
もちろん、先輩社員によるOJT教育も実施しますので、
分からないことがあればいつでも聞いてください。

1年間で現場スタッフとしての動き方を身につけていただく予定。
2年目以降になったら、現場の指揮や顧客への提案を始めていきます。
提案方法についても、最初は先輩から教えてもらいながら覚えていくことができますので、
営業未経験の方もご安心ください。

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本求人は、株式会社グロースによる人材紹介企業での紹介求人となります。応募いただいた後は、当社より選考のご案内を差し上げます
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雇用形態

正社員

給与

交通費支給

賃金形態：月給
支給額(月額) (a + b + c)：180,000～220,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：180,000～220,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：【想定年収】
260万円～406万円
【年収例・給与情報】
350万円／25歳（勤続3年）
450万円／36歳（勤続10年）
?試用期間あり：3ヶ月（給与や待遇に変更はありません）
?賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2～2.5ヶ月分）
?上記月給・賞与は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
?残業代は別途全額支給いたします。
?昇給年1回（4月）

【インセンティブ支給あり！】
キャンペーン対象の追加検査を受注した場合、インセンティブを支給！
?試用期間あり：3ヶ月（給与や待遇に変更はありません）
?賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2～2.5ヶ月分）
?上記月給・賞与は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
?残業代は別途全額支給いたします。
?昇給年1回（4月）

【インセンティブ支給あり！】
キャンペーン対象の追加検査を受注した場合、インセンティブを支給！
【賞与回数】
2回