フィールドセールス（法人向け） - アイムファクトリー株式会社

掲載期間：2025-04-30 ～ 2026-03-31

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求人詳細

仕事内容

＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／
・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！
・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎
・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！

転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。
これまでのご経験やご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討したく思いますが、早期にプレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。

*具体的な仕事内容
【RA】
・企業の採用ニーズのヒアリング（商談）
・求人票作成・掲載
・候補者のリサーチとスカウティング
・採用のプロセス管理
・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施
・新規顧客の開拓
・マネジメント業務
　∟チーム運営
　∟全体のタスク調整/管理
　∟メンバー育成と業務支援

【CA】
・求職者との面談・ヒアリング（キャリアの希望、経験、スキルなどの確認）
・求職者の適性に合った求人情報の提供
・履歴書・職務経歴書の作成サポート
・選考進捗の管理・調整／入社前の準備　
・マネジメント業務
　∟チーム運営
　∟全体のタスク調整/管理
　∟メンバー育成と業務支援

※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。（テキスト：6割／会話：4割程度）
※個人とチームで目標を設定しております。（ノルマはございません）
※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。

(雇入れ直後)コンサルティング営業
(変更の範囲)会社の定める業務

*20代で執行役員になった事例
新卒で入社後、一年目で新人MVPと社内MVPの両方を獲得。弊社史上最速でチーフに昇進し、入社3年目でマネージャーに昇格。4年目で執行役員に着任。中途・新卒などの垣根はなく、能力や適性で応じて、フラットに評価しています！上を目指して頑張りたい方は是非ご応募お待ちしております！

*1日の業務の流れ　~個人に合わせた柔軟な働き方~
?とある日の1日の流れ（RA）
・08：00　子どもの送迎
・10：00　出社・メール対応
・11：00　CAとの情報交換・選考相談
・12：00　ランチでリフレッシュ！
・13：00　クライアントと打ち合わせ
・14：00　転職希望者への求人紹介
・18：00　少し早めの退勤（家族で過ごす）
・20：00　子どもをお風呂に入れて寝かしつけ
・22：00　持ち帰った仕事を終わらせる

?とある日の1日の流れ（CA）
・10：00　出社・メール対応
・11：00　RAとの情報交換・選考相談
・12：00　ランチでリフレッシュ！
・13：00　カウンセリング事前準備
・15：00　転職希望者とのカウンセリング
・20：00　オンラインカウンセリング
　翌日
・10：00　ゆっくり起きて在宅勤務スタート
・11：00　RAとの情報交換・選考相談
・12：00　ランチでリフレッシュ！
・14：00　出社

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本求人は、株式会社グロースによる人材紹介企業での紹介求人となります。応募いただいた後は、当社より選考のご案内を差し上げます
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雇用形態

正社員

給与

交通費支給

賃金形態：月給
支給額(月額) (a + b + c)：180,000～450,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：180,000～450,000円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：【想定年収】
700万円～900万円
【年収例・給与情報】
・12分割して1／12を月々支給。
・固定残業代：140,000円～　（40ｈ）
　※上記を超える時間外労働分は追加で支給
・残業：月平均30時間以内
・経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。

■昇給・昇格：年1回（7月）
・実績と行動で評価／1年で年収100万UPした実績有
・インセンティブ：年2回（7月/1月）
・リファラル報奨金支給制度
■昇給・昇格：年1回（7月）
※実績と行動で評価
※1年で年収100万UPした実績あり

【インセンティブ】
年2回（7月/1月）

【リファラル報奨金支給制度】
年2回（7月/1月） ※期末には決算賞与の発生する可能性もあり
■昇給・昇格：年1回（7月）
※実績と行動で評価
※1年で年収100万UPした実績あり

【インセンティブ】
年2回（7月/1月）

【リファラル報奨金支給制度】
年2回（7月/1月） ※期末には決算賞与の発生する可能性もあり
【賞与回数】
業績賞与

通勤手当

実費支給（上限なし）

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)10時00分～19時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均30時間

休日・休暇

土日休み

休日

土日祝

休日に関する特記事項

【年間休日】125
【年間休日125日】
・土日祝日
・有給休暇　
　※初年度は10日を上限に付与（入社月による)
　※平均有給消化日数は10日間
・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
・リフレッシュ休暇
　※3年で3日、5年で10日、8年で15日の休暇を付与
・在宅勤務制度（基本週2回※ご家族の体調不良時などは柔軟に対応しています）
・時短勤務制度