飲食店店長候補【りんくうタウン店】 - 株式会社ジョイフル関西

仕事内容

店長候補として入社し、スタッフと力を合せ「どうすればお客様
に喜んでもらえるか」を考え、地域に愛される店舗を共に
作っていきましょう。
最初のお仕事内容）調理・接客・発注・スタッフ教育など
店長経験後は複数店舗指導のマネジャーや、商品開発や営業企画、
マーケティングなど、様々なキャリアコースを準備しております。
※全社員の４分の１が店舗以外の様々な分野で活躍中
（社員フランチャイズオーナー制度有り）
店長経験後、仕事に慣れてきたら地元で腰を据えて働き続ける
フランチャイズ制度もあります。
変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：208,000～265,500円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：208,000～265,500円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：子育手当月額４歳未満１人１万、　子供手当月額２３歳未満１人目３千円、２人目４千円、３人目以降５千円、　時間外勤務手当、深夜勤務手当、盆正月手当、　社宅手当月額独身２万・有配偶者３万

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 0～24,500円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　16,100円

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計3.2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１年単位）

就業時間

(1)12時00分～21時00分
(2)15時00分～0時00分
又は　0時 00分　～　9時 00分　の間の8時間程度
年間の変形労働時間制です。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均20時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

月火他

週休二日制

毎週

年間休日数

120日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

企業年金

確定拠出年金

定年制

なし

再雇用

なし

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（18歳以上）
年齢制限の理由：労働基準法第６１条により１８歳未満の深夜業務が禁止

必要なPCスキル

簡単なエクセルを使った表計算

募集理由

増員

就業場所

大阪府泉佐野市りんくう往来北１－１０
南海空港線りんくうタウン駅から徒歩1分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり

転勤の可能性

あり
転勤範囲：個人の希望による選択制となります。求人に関する特記事項参照

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

店内販売に限らず、コロナ禍に併せた、外部販売、ネット事業、テイクアウト、デリバリーも含め業務範囲の拡大を行っており、一定の経験の後に、様々な分野へチャレンジして頂けるキャリアアップ制度を設けております。　例）１働き方は、全国転勤可・規定範囲内・同一県内などから選択、２早期キャリアアップ制度にて、入社半年で副店長や１年で店長に昇格した社員多数、３残業代や深夜勤務手当はもとより、子供手当や子育手当、盆正月手当と共に、入社と同時に有給１０日付与なども有り。　収入例）　店長４０２～６４０万（残業２０時間／月）、　　複数店舗マネジャー５５０～７１０万（年俸制）　ジョイフル関西は、富山、石川、滋賀、三重、京都、大阪、奈良、和歌山、兵庫の地域に展開している店舗の運営を行っております。　希望する勤務地に関してはご相談頂いた上での対応となりますが、入社当初は原則地元からの勤務開始にて進めさせて頂きますので、該当店舗以外でも御相談下さい。　※転勤の範囲：タイプＡ全国、タイプＢ近畿以東又は中四国・九州、タイプＣ希望の都道府県内、タイプＤ自宅からの通勤圏内　※『就職氷河期世代の方歓迎求人　（※非正規雇用の就業期間が多い等の要件あり』）

情報提供

茨木公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:27150-19062441