主任ケアマネジャー／コンセール茨木 - 株式会社　悠

仕事内容

有料老人ホーム入居者様を主な対象とするケアマネジメント業務
・入居前実地調査
・サービス担当者会議の実施
・アセスメントおよびケアプランの作成
・モニタリング
・入居者様、ご家族や関係機関との連絡調整
・介護保険の諸手続きや行政機関との調整
・介護保険申請業務
・通院同行
【変更範囲：変更なし】

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：270,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：220,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・資格手当：50,000円
固定残業代 (c)：なし
その他の手当等付記事項(d)：以後歩合制　持ちプラン数　（４１件～４５件　＋３万円）　（４６件～４９件＋６万）

昇給制度

なし

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　18,000円

賞与

あり

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)9時00分～18時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均8時間　
36協定における特別条項：なし

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

月９日休み

年間休日数

108日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律65歳)

再雇用

あり (上限70歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　ケアマネの経験

年齢制限

制限あり
（64歳以下）
年齢制限の理由：定年６５歳のため

必要な免許・資格

あり
・その他の福祉・介護関係資格(必須)
主任介護支援専門員
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

大阪府茨木市鮎川４－６－３　コンセール茨木
阪急京都線茨木市駅から車10分

マイカー通勤

可(駐車場：あり)

屋内の受動喫煙対策

あり

転勤の可能性

あり
転勤範囲：茨木市、高槻市の系列施設へ将来的に転勤の可能

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：６ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

※応募の際は、電話連絡のうえハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）・職務経歴書を持参して下さい。　　当法人について詳しい情報が満載の公式サイトをご用意しました！　スタッフの声や福利厚生など、応募の前に知っておきたい情報がチェックできます！ぜひご覧ください！　【悠　採用】で検索！！　ｈｔｔｐｓ：／／ｈａｒｕｋａ－ｓａｉｙｏ．ｃｏｍ

情報提供

茨木公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:27150-12626151