老健施設 介護職員 - 医療法人仁悠会 介護老人保健施設おとしよりすこやかセンター 南部館

掲載期間:2025-06-16 ~ 2025-08-31

求人詳細

仕事内容

老健施設での介護業務(定員100人)
*トイレ誘導、食事介助、起床介助等の一般的な介助を行います
*1日の職員は10名以上おり、相談やお手伝いが気軽にできます
「変更範囲:変更なし」

雇用形態

正社員

給与

賞与あり 交通費支給

賃金形態: 月給
支給額(月額) (a + b + c):253,200~303,500円
[支給額の内訳]
基本給 (a):131,700~155,000円
定期的に支払われる手当 (b):
・調整:31,500~39,500円
・職務:5,000円
・夜勤:36,000円
・処遇改善:49,000~68,000円
固定残業代 (c):なし
その他の手当等付記事項(d):夜勤手当は6回分の金額です 扶養手当:配偶者10,000円、子5,000円 資格手当:実務者研修修了者 10,000円      介護福祉士    15,000円

昇給制度

あり
昇給率1%~5%(前年度実績)

通勤手当

実費支給(上限なし)

賞与

あり 年2回  賞与月数 計2ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

残業ほぼなし

就業方法

変形労働時間制(1ヶ月単位)

就業時間

(1)7時00分~15時15分
(2)9時00分~17時15分
(3)17時00分~9時15分
(4)11時15分~19時30分  (3)休憩は90分 シフト制

休憩時間

45分

時間外労働

なし

休日・休暇

週休2日制

休日

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

シフト制

年間休日数

107日

待遇・福利厚生

社会保険完備 退職金あり 育児休暇取得実績あり

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続3年以上)

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

学歴不問

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
(18歳 ~ 59歳)
年齢制限の理由:定年が60歳の為/年少者の深夜業務の禁止(労基法第61条)

必要な免許・資格

あり
・介護職員初任者研修修了者(必須)
・介護福祉士(あれば尚可)
・介護職員実務者研修修了者(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

転勤なし

大阪府大阪市平野区喜連西6-2-33 おとしよりすこやかセンタ-南部館
大阪メトロ谷町線喜連瓜破駅から徒歩5分

マイカー通勤

不可

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:屋外に喫煙場所あり

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間:3か月
試用期間中の労働条件:異なる(時給1120円)

備考

【仕事と子育て・介護が両立できる求人】 b.子どもの急な病気等や保育所・学校等の行事及び介護の通院・  介護施設への通所等の際に、1日または時間単位で休暇を取得  できる。 d.子育てや介護のため一定期間をパートタイム勤務で働き、その  後、希望によりフルタイムに変更することができる。

情報提供

阿倍野公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:27040-14036651

※この求人はハローワークからの直接応募となりますが、お気軽にお問合せください
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企業情報

名称

医療法人仁悠会

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業種

医療,福祉

事業内容

介護老人保健施設の運営

会社の特徴

おとしよりの自立と家庭復帰を応援する施設ですケアサービスは、医療生活面共に専門スタッフが実施しています。

所在地

大阪府堺市北区東三国ヶ丘町4丁1番25号

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休日

休日

休日:土日祝他 週休二日制:毎週 年間休日数:120日

就業場所

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休日:他 週休二日制:毎週 年間休日数:156日

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給与

給与

月額 238,000~285,000円 賞与:あり 年2回  賞与月数 計1.5ヶ月分(前年度実績)

休日

休日

休日:日他 週休二日制:毎週 年間休日数:120日

就業場所

就業場所

大阪府大阪市平野区平野西4丁目2ー15ロンドンハイツ101号 とりぷる介護センター 大阪メトロ谷町線平野駅から徒歩5分

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月額 310,000~350,000円 賞与:あり 年2回  賞与金額 450,000円~700,000円(前年度実績)

休日

休日

休日:他 週休二日制:その他 年間休日数:107日

就業場所

就業場所

大阪府大阪市平野区瓜破西2丁目1-24 クレール平野 喜連瓜破駅から徒歩12分

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