福祉用具の営業職（ケア２１京阪大利） - 株式会社　ケア２１

仕事内容

◎福祉用具貸与事業所の営業職
福祉用具のレンタル・販売及び住宅改修に関する営業です。
ケアマネジャーや病院等に営業し、ご紹介頂いたご利用者様の
お困りごとに対して最適な福祉用具の提案をお願い致します。
入社後、福祉用具専門相談員の資格を取得頂きます。
福祉用具の使い方等につきましては一から指導し、
先輩社員がＯＪＴしながら、営業にも同行致します。
将来的には、所長、エリアマネージャーを目指して下さい！
★（株）ケア２１は、東証スタンダード市場の企業です。
【変更範囲：変更無し】

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：245,000～255,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：175,000～185,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・地域：10,000円
固定残業代 (c)：60,000円
固定残業代に関する特記事項：時間外労働の有無に関わらず賃金下限４３時間分、賃金上限１９時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。
その他の手当等付記事項(d)：・役付手当　０円～１０，０００円

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 0～3,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　50,000円

賞与

あり　年2回 　賞与金額 360,000円(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)9時00分～18時00分
１ヵ月単位の変形労働時間制の為変動があります。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：あり(事務業務の為１日１２時間、１ヵ月８０時間、１年５６０時間まで延長できるものとする。限度時間を更に延長する回数は６回まで)

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

基本的に土・日・祝は休みです。

年間休日数

111日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続1年以上)

定年制

なし

再雇用

なし

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（44歳以下）
年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成を図る為

必要なPCスキル

簡単なエクセル・ワード作業

必要な免許・資格

あり
・福祉用具専門相談員(あれば尚可)
求人に関する特記事項参照
上記全ての免許・資格が必要

就業場所

大阪府寝屋川市長栄寺町６－１６　あしびビル１０３号室　株式会社ケア２１　「ケア２１京阪大利」（福祉用具）
京阪本線寝屋川駅から徒歩10分

マイカー通勤

不可

屋内の受動喫煙対策

あり

転勤の可能性

あり
転勤範囲：６０～９０分範囲の異動可能性有／本人意思尊重します

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

＊昇給・賞与は会社業績および人事考課による。　　＊変形労働時間制の為、就業時間に変動があります。　　＊福祉用具専門相談員は、入社後全額会社補助で取得頂きます。　　＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。　　　【ケア２１の魅力】　・東証スタンダード上場　大手企業ならではの幅広いサービス展開　　事業所数：５５０ヶ所以上　従業員数：８，５００人以上　・定年制撤廃！長く安心して働いて頂ける環境　・学習塾からスタートした企業！研修・学習が充実　・くるみんマーク取得（子育て世代に優しい環境）　・人を大事にし、人を育てる会社です。

情報提供

梅田公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:27020-70282241