（大阪／フルフレックス）給与計算・保険手続スタッフ - 株式会社　ミナジン

仕事内容

ビジネスチャットのＣｈａｔｗｏｒｋで国内で大きなシェアをもつ
ｋｕｂｅｌｌ株式会社（東証グロースに上場）のグループ企業です
。企業の労務管理を請け負う部門にて、給与計算や保険手続を行う
事務スタッフを募集中。経験者はもちろん、未経験で当社に入社さ
れた方も共に活躍中です。■仕事内容■顧客企業の給与・賞与計算
、年調、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者と
して担って頂きます。納品・スケジュール管理等の調整も行うため
、顧客とのやりとりも重要な役割となります。■組織■６０名体制
（派遣・業務委託含む）、男女比３対７／社会保険労務士５名／
平均年齢３０代です。チーフ１人に対してメンバー３～５人のチ
ーム編成で、サポート体制をひいています。
【変更範囲：会社の定める業務】

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：310,000～475,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：236,190～361,905円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：73,810～113,095円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、４０時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当等付記事項(d)：※入社時に、経験・能力等を考慮の上、決定いたします　※入社後役職に就く場合は別途役職手当を支給します　※年間評価とは別に、中途入社の場合、入社６ヶ月で評　価をして調整します。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 0～30,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり　年2回 　賞与月数 計1ヶ月分(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

フレックスタイム制

就業時間

(1)9時00分～18時00分
フレックスタイム制（コアタイムなし、フレキシブルタイム８時～２０時）※標準労働時間８時間　※月の労働時間で精算、日次の勤務時間は個人・チームの裁量にお任せしています。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均25時間　
36協定における特別条項：あり(年末調整、算定基礎など、年間業務の処理対応のため年６回、１年７２０時間、１ヶ月９９時間５９分まで延長することができる。)

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

リフレッシュ休暇（年３日／入社初年度は入社時に２日）

年間休日数

123日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続4年以上)

定年制

あり (一律62歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

あり

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

必須　給与計算・社保手続といった一連の労務業務を理解、実務経験がある（実務経験３年以上）。労務管理の分野でご経験者（社労士事務所、アウトソーサー、事業会社でのご経験）。※社労士歓迎

年齢制限

制限あり
（61歳以下）
年齢制限の理由：定年が６２歳のため

必要なPCスキル

・基本的なＰＣスキル（業務ツールを使った処理があります）　・エクセル処理（マクロ等は不要ですが、ショートカットキーや数式を使う業務があります）

必要な免許・資格

あり
・社会保険労務士(あれば尚可)
給与計算実務者検定１級：あれば尚可
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

大阪府大阪市北区堂島１丁目５番１７号　堂島グランドビル６階
大阪メトロ四つ橋線西梅田駅から徒歩5分
フルリモートで完全在宅での勤務を想定

マイカー通勤

不可

屋内の受動喫煙対策

あり

転勤の可能性

なし

在宅勤務

可

試用期間

あり
期間：６ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

◆◆「労務管理のプロ」を一緒に目指せる方と働きたい！◆◆企業の労務管理を請け負う「労務管理サービス部」で給与計算や保険手続の実務経験のある方をフルリモートで全国から募集します。業務拡大に伴い即戦力としてご活躍できる環境です。●フレックスタイム制で働き方の制限が少ないため、希望するキャリアを実現できる環境です。●チャットツール「Ｃｈａｔｗｏｒｋ」などを使用し、チーム制でしっかりとサポート。●関西圏にお住まいで、大阪オフィスでの出社勤務も可能です。◆◆入社後の配属例◆◆【１】中堅企業様（２００名規模）の給与、保険手続担当／顧客のメイン担当として、依頼を受けている給与計算、保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。【２】数千名規模の大手企業向けチームでの給与計算や保険手続担当／大規模チームは給与計算・保険手続などの業務による分業体制をとっており、その中での特定業務を担っていきます。給与計算は各子会社や部署ごとの担当、保険手続はセントラルに一括で行うイメージです。【３】新オペレーションの構築担当（労務実務を行いながらオペレーション構築）／小規模の企業様向けのオペレーション構築を担うチームになります。実際に給与計算や従業員対応を行いながら、オペレーションを型化もし、サービス構築していきます。※上記以外にもチームがあり、役割をすり合わせします。

情報提供

梅田公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:27020-66910841