グループホームの計画作成担当者（たのしい家瑞光） - 株式会社　ケア２１

仕事内容

（株）ケア２１のグループホームでの計画作成担当者業務
・介護業務
・ケアマネジメント業務
・医療関係者への対応
・介護保険認定更新、区分変更申請代行
・サービス担当者会議の開催
等
●認知症を患う入居者様が、１ユニット９名で暮らすアットホーム
な施設です。
【変更範囲：変更無し】

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：258,800円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：175,000円
定期的に支払われる手当 (b)：
・地域：10,000円
・資格：20,000円
・業態：3,800円
固定残業代 (c)：50,000円
固定残業代に関する特記事項：時間外労働の有無に関わらず３３時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 0～3,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　50,000円

賞与

あり　年2回 　賞与金額 0～410,000円(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業方法

変形労働時間制(１ヶ月単位）

就業時間

(1)7時30分～16時30分
(2)9時00分～18時00分
(3)10時30分～19時30分
４）１０：００ー翌１０：００（夜勤）　１ヵ月単位の変形労働時間制の為、変動があります。

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：あり(緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブル等の場合６回を限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。)

休日・休暇

休日

他

週休二日制

その他

休日に関する特記事項

シフト制　１ヶ月単位の変形労働制

年間休日数

111日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

あり (勤続1年以上)

定年制

なし

再雇用

なし

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（18歳以上）
年齢制限の理由：労働基準法の規定による（深夜業務）

必要な免許・資格

あり
・介護支援専門員（ケアマネージャー）(必須)
認知症介護実践者研修
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

増員

就業場所

大阪府大阪市東淀川区瑞光二丁目８－１５　「たのしい家瑞光」
阪急京都本線上新庄駅から徒歩8分

マイカー通勤

不可

屋内の受動喫煙対策

あり

転勤の可能性

あり
転勤範囲：通勤圏内　６０～９０分範囲の異動可能性有／本人意思尊重します

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：３ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

＊昇給・賞与は会社業績および人事考課による　昇給３，０００円について：　　誰伸び昇給平均１，０００円＋３年以上の勤続　　加算２，０００円　　　＊変形労働時間制の為、就業時間に変動があります。　　＊まずは担当者までお電話下さい。　　　＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。

情報提供

梅田公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:27020-56606241